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今天聊一聊打字兼职培训管理的风格，每个打字兼职项目都有一个管理负责培训解答问题，每个管理的管理风格都各不相同，有的管理比较温和，一般在培训会员的时候比较温柔，也有耐心，对于新手问的问题都会积极去解答，不厌其烦的去教，但是也有的管理上脾气比较暴躁，对一些经常出错的打字员会在群里点名批评。

大家都喜欢温柔的管理，不想遇到严格的管理，但是站在打字赚钱平台的角度来看，因为有的管理她虽然性格好，温柔有耐心，但是有时候他的错误效率比较高，会员不怕她也会导致不用心，遇到不会的都指望他去手把手去讲解给他改，这样他就会很累，但是那些严厉的管理看似很严厉，但有的时候恰恰是因为他的严厉导致用户在学习的时候会很用心，主要是害怕被当众批评，所以他学的比较认真，错误率也较少。

因此我们主要看每个打字兼职项目的产量来衡量一个管理管理的是否合格，如果说一个产量做得很好的话，然后大家这正常率也很高，我们就说明这个项目管理的不错，他的佣金待遇也会提高，相反虽然会员都一片好评但是产量上不去，工号浪费严重的管理也不会拿到更多的奖金。

所以我们一般不会去干涉每个管理的具体培训方法，管理每天的工作量都很大，既需要培训新人解答问题，又得负责对接上家，处理质检反馈的错误，还得按时制作工资表，清理浑水摸鱼的闲杂会员，如果事事都需要我们决定会浪费很多时间，必须给他们高度的自主权才能保证项目高效运转。