打字兼职平台是否要免费培训新员工，各有什么优缺点 

打字兼职平台是否提供免费培训新员工是因平台而异的，不同平台可能有不同的政策和做法。以下是提供免费培训和不提供免费培训的优缺点：提供免费培训：优点：

1. 入门门槛低：对于没有相关经验或技能的人来说，提供免费培训可以帮助他们快速上手并掌握所需的技能和知识。

2. 提高员工素质：免费培训可以提升员工的技术水平和专业能力，使他们能够胜任更复杂的打字录入工作。

3. 照顾员工需求：提供免费培训表明平台关注员工发展和成长，能够吸引更多的申请者并提高员工满意度。

缺点：1. 成本压力：提供免费培训对平台而言是一项成本，包括培训师的费用、培训材料的编制等。这可能增加平台的运营成本。

2. 无保障投资回报：免费培训后，员工可能选择离开平台或转向其他兼职机会，这就会导致平台的投资回报不确定。

不提供免费培训：优点：1. 成本控制：不提供免费培训可以减少平台的成本开销，特别是在大规模招募员工时。

2. 高效性：对于已经具备相关技能或经验的申请者，不提供免费培训可以节省时间和资源，使他们能够快速参与工作。

缺点：1. 限制了潜在员工群体：不提供免费培训可能会降低申请者的数量，因为只有那些已经具备相关技能的人才有资格申请。

2. 竞争力下降：其他提供免费培训的平台可能更具吸引力，因为对于没有相关经验的申请者来说，能获得培训机会是一个优势。综合来看，提供免费培训的优点主要是能够吸引更多申请者、提高员工素质和满意度，但也会增加平台的成本压力。而不提供免费培训则可以节省成本和提高工作效率，但可能限制了申请者的范围并失去竞争力。平台需要根据自身情况、市场需求和预算来决定是否提供免费培训。