正规打字兼职平台需要怎么约束员工保证上线率？

我知道大家找打字兼职都是冲着时间自由约束少来的，所以很多打字兼职项目只要足够简单，足够轻松就可以招来源源不断的报名用户，而那些收入较高，难度较大，工作时间长的全职项目缺往往令人望而却步，真正能通过层层选拔顺利入职的寥寥无几。

但是很多人不清楚，我们承接任何一个打字兼职项目都是需要和客户签署合同的，合同约定了每天的上线率，正确率和时效时间，因此对于打字兼职人员这块的要求绝不是爱打就打，不想打可以随便不上线这样简单。每个报名的人员我们都会先做问卷调查，问清楚是否一天能保证4个小时以上的打字兼职时间，只有符合条件的才会进行培训。但是这样的问卷调查全靠应聘者的诚信，如果他撒谎了我们也没办法立刻发现，只能在后续的工作中通过系统的工作量观察出来。所以就造成了这样的一种情况，前期确实上线时间比较长，等后面可能有事几次没上线也没被说，就开始放松了，偶尔缺勤到经常不打招呼就休息，我们又没有制定严格的全勤扣款制度，打字兼职人员在线率就成为一个比较显著的问题。

恰逢最近高峰期到了，客户天天都在催促我们保证上线率，特别是周六周日的时候，系统里面的案件非常多，但是大部分的打字兼职人员都休息了，甚至某个时间段在线的就那么三四个人，完全不足以应对高峰期爆发的作业量。我们也是一次次被客户指责，但是没有办法，总不能要求兼职人员也和全职一样天天在线，这样的话也不叫打字兼职了。只能多喊喊，然后继续招聘足够多的人员，才能保证每个时间段都有兼职人员在线处理。